Maria Menezes RH Sankhya Portal ERP

Mariá Menezes é escolhida para assumir o setor na companhia.

Entre os principais desafios da executiva está a criação de um ecossistema de gestão de pessoas diferenciado, focado no comportamento dos colaboradores.

A Sankhya, desenvolvedora de soluções para gestão empresarial, acaba de anunciar Mariá Menezes como nova gerente de Recursos Humanos. A executiva, que já atuava há sete anos na Jiva, empresa do Grupo Sankhya, terá como principal missão aproximar cada vez mais a gestão de pessoas com as estratégias de negócio da companhia.

“Planejo criar um ecossistema de gestão de pessoas diferenciado e pautado em análises, utilizando o People Analytics, uma ferramenta inovadora, mas ainda pouco explorada no Brasil, que alia tecnologia, ciência e gestão de pessoas, englobando o processo de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores, com o intuito de contribuir para a tomada de decisão dos gestores de RH, ao antecipar tendências e prever o futuro”, diz Mariá.

Ela explica como será sua atuação, a partir do recente anúncio do novo posicionamento da comunicação da Sankhya, que aposta em ampliar o conhecimento dos seus clientes sobre o próprio negócio. “Vamos trabalhar internamente com as lideranças de cada equipe, para reforçar esse posicionamento. Também adequaremos nossas ações e processos para estarem com total alinhamento à nova proposta, reforçando nossos valores em todos os momentos da jornada do colaborador dentro da empresa, desde sua admissão”.

Formada em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia, e com pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, pela Fundação Getúlio Vargas, Mariá Menezes utilizará sua experiência na área administrativa/financeira para aprimorar suas novas atividades no RH. “Minha vivência me auxilia a trazer uma perspectiva de resultados e uma visão analítica para as práticas de gestão de pessoas. Na minha visão, nós RH e todo nosso quadro de liderança, somos responsáveis por engajar os colaboradores para que se conectem cada vez mais com nosso propósito, gerando resultados para a empresa e para eles próprios”.

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Segundo a executiva, a Sankhya possui várias ações diferenciadas visando o engajamento dos colaboradores. “Temos um pacote de benefícios bem atrativo que contempla, além dos itens tradicionais, como plano de saúde e vale alimentação, incentivos para que o colaborador tenha equilíbrio na vida pessoal e profissional. Nossa ideia é reforçar esse portfólio pensando cada vez mais no bem-estar e desenvolvimento do profissional”.

“Além disso, oferecemos um ambiente dinâmico, aberto e que fomenta a inovação”, comenta ela ressaltando que está prevista a criação de mais espaços para interações entre a equipe, visando a troca de experiência e desenvolvimento de novos projetos. “Vamos iniciar um programa de formação de lideranças para termos líderes cada vez mais preparados para inspirar nossas equipes”. Precisamos muito da sua opinião! Participe da pesquisa Panorama Mercado de ERP Brasil 2017. Você vai levar 3 minutos!

Esse conjunto de iniciativas contribuíram para que a Sankhya, hoje com mais de 800 profissionais, seja apontada, ano a ano, no reconhecido ranking das Melhores Empresas para se Trabalhar, do Great Place to Work, um dos mais renomados institutos de pesquisas em Recursos Humanos.

Fonte: Redação

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